Födelsedagfirande lönar sig på fler sätt än vad ni kanske tror…
I veckan berättar Svenska Takelements produktionschef glatt:
”Det byggs så det riktigt smattrar där ute i fabriken. Vi klarar våra uppsatta mål och stämningen är på topp.”
Att ha nöjda medarbetare är viktigt för alla företag. Forskning visar att hög arbetsglädje ger mer energi till att prestera sitt allra bästa. Det gynnar kreativitet, innovation och samarbete. Effektiviteten ökar och sjukfrånvaron blir lägre. Nöjda medarbetare kommer dessutom att prata gott om sitt företag och rekommendera det vidare till andra. En arbetsmiljö som drabbas av dålig stämning riskerar ohälsa, stress och sjukskrivningar, något som kan kosta företaget mycket pengar. Anledningarna till att aktivt jobba för att personalen ska känna sig inkluderade, engagerade och glada är därför många.
Europa bygger så det knakar med trä!
Vi tar våra kunders oro över säkerheten på största allvar och uppmuntrar alla att vara noga i sina inköpsval där godkända produkter används. Våra takelement är brandprovade på Luleås Tekniska Universitet (LTU) där resultatet visade att elementen utan någon brandgips klarar REI 90. Styrkan i vår hybridkonstruktion gör att vi klarar långa spännvidder vid stora snölaster och är så konstruktivt starkt att det passar utmärkt för att dimensionera för styv takskiva. För att läsa mer om resultatet från brandprovningen klicka på länken nedan.
Kickoff – 2022
Så var det dags för årets Kickoff!
Efter en lång arbetsdag, är alla hungriga – speciellt våra snickare. Vi började kvällen ute på gården med dryck från Dunders Bodega. Mr Mango foodtruck såg till att vi alla blev mätta i magen.
Tack Mr Mango – maten var utsökt! Första aktiviteten var inhyrd från Quezzle – Något de kallar för “The Case”. Aktiviteten är ett Escape Room i på plats format där de genomför aktiviteten på företaget. Lagtävlingen varade under 90 minuter och gick ut på att att lösa alla uppgifter i The Case och vara först med att få fram sista koden och öppna kassaskåpet. Logiskt tänkande och samarbete är vägen till seger. Vinnarna av “The Case” hade alla de rätta egenskaperna och öppnade kassaskåpet efter 70 min. Grattis produktionschef Dunder, Lagbasen Torej, Säljaren Mathias och snickarna Robin, Jari och Askedom! Produktionschef Fredrik Dunder hade efter detta en speciell överraskning. Han hyllade alla STE-hjältar som ställt upp i våras när vi hade det tufft med många leveranser. Vi krigade på som ett lag med blod, svett och tårar och klarade uppgiften med bravur. Alla STE-hjältar blev hyllade på eget vis och fick mottaga medalj från Dunder.
Golfevent på Orresta
I torsdags var vi med på Västerås Tidnings 30-årsgolf. Eventet gick av stapeln på Orresta Golf & Konferens. Vi bjöds på en härlig golfdag där vi var både hålvärdar och medtävlande i golftävlingen.
Ett mycket trevligt tillfälle att knyta kontakter med andra företag i en avslappnad miljö. Orresta är en av Mälardalens populäraste golfbanor och efter att ha spelat där själva kan vi bara instämma. Killarna i vårt lag berömde banan mycket och berättade entusiasmerande om hur härlig den var att spela på.
En tillbakablick!
“Det finns en drivkraft som är kraftfullare än ånga, elektricitet och atomkraft: viljan.” (Albert Einstein)
“Misstag är bara möjligheten att börja igen, och denna gång på ett mer intelligent vis.” (Henry Ford)
Citaten kring framgångsreceptet är många. Men återkommande i många av dem är vilja, envishet och intelligens dvs. att lära sig av sina misstag. Vår resa på Svenska Takelement fortsätter och vi kan inte fatta hur fort tiden rinner iväg. Känns som det var igår vi startade upp vår egna konstruktionsavdelning med utbyggnad av kontoret. Våra första konstruktörer Mathias, Evelina och Andreas var startklara för att utveckla samarbetet mellan konstruktion och fabrik.
I fabriken hade vi sex tillverkningsbord och hade just påbörjat byggandet av åtta, vilket fyllde tillverkningshall A. Personalstyrkan bestod av ungefär hälften av vad vi är idag. Sammanhållningen var stark och vi hade en härlig Kick-off på O´Learys.
Nuläge i fabriken
Fabriken arbetar för fullt med att tillverka enligt höstens lagda produktionsschema. Skönt att se alla igen både utvilade och med en härlig sommarfräschör!
Uppstarten efter semestern är alltid intensiv med mycket nytt för alla att gå igenom. Vi har fått nya kollegor, har genomgångar av rutiner och flödesschema samt inbokade medarbetarsamtal.
Tur då att vi redan nu flaggat för en gemensam kickoff 16 September. Hårt arbete ska såklart belönas, men att ta sig tid för teambuilding och lagaktiviteter är minskt lika viktigt i byggandet av framgångsrika team i vår jakt på att bli den ledande taktillverkaren i Sverige.
Nu kör vi Svenska Takelement!
Välkomna tillbaka efter semestern!
Vi hoppas att semestrarna varit bra för er alla och att ni kunnat njuta av en massa andra delar av livet än arbetet. Vi i styrelsen är supertaggade på att vara tillbaka och på de förväntningar vi har på hösten. Vi har ett tillspetsat produktionsschema och en massa roliga förbättringar och satsningar att verkställa. Vi vill utveckla produktionslinjen, öka produktiviteten och automatisera nya rutiner. Vi har utifrån vårens diskussioner och feedback från kunder och medarbetare hittat förbättringar för varje avdelning. Precis som det ska vara, då vi aldrig blir fullärda.
Dagens Arbete var här och gjorde reportage!
På takfabriken i Västerås flyter samarbetet med fackets regionala skyddsombud. Maina Bejefalk önskar att hon även fick besöka arbetsplatser utan GS-medlemmar.
Vid bordet på det lilla kontoret sitter fyra personer. Utanför glasdörren ser de hur snickarna tillverkar tak i hög takt. Vi befinner oss i gamla industrilokaler i Västerås. En gång i tiden bedrev Asea verksamhet här, men nu är det platsen för Svenska Takelements produktion.
Här finns skyddsombud, men ingen övergripande struktur för partsgemensamt arbetsmiljöarbete. Och det är därför det regionala skyddsombudet Maina Bejefalk är en av dem som sitter vid bordet.
– Jag är här för att göra en skyddsrond, och brukar alltid lägga upp det så att vi sätter oss ner och pratar först, går igenom det systematiska. Det är bra att ha i botten för att kunna plocka upp när vi sedan går runt, berättar hon.
Maina Bejefalk har följt arbetsmiljöarbetet på Svenska Takelement sedan starten.
– Det här är en arbetsgivare som vill ha det bra, som gärna vill ha tips, som vill få till det bästa. Och som kanske ibland behöver puttas på, någon som ställer krav för att det ska bli gjort. Här är min roll mest att stötta, skyddsombudet är ju med.
Men så ser det inte alltid ut, berättar hon:
– Det är ofta som vi kommer till mindre företag som inte har skyddsombud, och där är vi kanske lite oftare och försöker få kontinuitet. Många arbetsgivare är väldigt tacksamma och jag har till och med hört dem säga glatt att det är bra att vi kommer som gratiskonsulter. Många uppskattar att det kommer ögon utifrån. Och det behövs.
Vi välkomnar Jim Wennström Hedström!
Vi välkomnar Jim Hedström till Svenska Takelement! Jim kommer att ta över rollen som Konstruktionschef efter Mathias Dahlvik med en överlämning i Augusti. Vi vill tacka Mathias för den tid som varit och för hans Stora engagemang för företaget och önskar honom varmt lycka till i hans kommande utmaningar. Vi kommer såklart att hålla kontakten framöver och följa varandras utveckling. Mathias var ju med från början och startade upp den konstruktionsavdelning som vi har idag och har gjort ett jättejobb i detta.
Jim kommer senast från Connector Stomsystem, där han var både VD och Projektledare. I grunden är Jim utbildad Högskoleingenjör inom byggnadsteknik och konstruktion. För oss på Svenska Takelement var det inte vem som helst som kunde ta över efter Mathias. Det var viktigt att det var en erfaren och kunnig person med goda ledaregenskaper.
Glad Midsommar!
Så var vi framme vid Midsommarfirande, med allt vad det innebär. En längre helg med förhoppningsvis god mat och dryck i samvaro med nära och kära. Midsommarstång, jordgubbar, färsk potatis, sill, lekar, dans, blomplockning och kransbindning.
Ta hand om er och varandra och njut av det faktum att sommaren äntligen är här!